新华网杭州4月18日电(徐乐静)长兴县位于湖州市最北端,历来有“鱼米之乡”“丝绸之府”“东南望县”的美誉。2017年,该县以全国参评县第一名的成绩成功争创全国文明城市,至今已获得160多项国家级和省级先进名片。

  作为这个“模范班”的班长,长兴县县长杨中校日前在接受新华网专访时表示,近年来长兴一直重任在肩,不放松不停歇,一边聚焦生态环境治理,一边聚力产业转型升级,只为振兴乡村,富民强民。

  聚焦生态环境 让城乡全域美起来

  近年来,长兴县围绕生态文明先行示范区建设,在治水、治气、治土、治矿等环境治理、污染防治方面下功夫、做文章。

  在治水方面,长兴县立志要让“水更清”。杨中校介绍,2003年10月8日,长兴县在全国率先提出“河长制”,以此为工作主载体,全力做好“五水共治”等工作,成功夺得“大禹鼎”。同时,长兴县始终把“治污水”放在突出位置,2017年完成了1134个小微水体治理并通过省市验收,在浙江省“五水共治”群众满意度调查中排名第一。

  在治气方面,长兴县立志要让“天更蓝”。杨中校说,该县全面实施治气“六大工程”,PM2.5平均浓度比2014年下降了36.4%之多。其中包括花大力气对301省道“老大难”问题进行环境整治,坚持治码头、治交通、治矿山同抓,彻底关闭沿线30家码头、整治提升6家自备码头,交通事故起数、受伤人数、死亡人数‘三项指标’均同比下降10%以上,2013年以来累计关闭矿山企业64家。

  “近年来,我们先后获得了国际花园城市、国家生态县、全国农村生活污水治理示范县、省“清三河”达标县等荣誉称号。”杨中校说。

  聚力转型升级 让新兴产业强起来

  作为工业强县,长兴县始终坚持绿色发展,持续推进产业转型升级,打出了一系列转型升级组合拳,为实现高速增长向高质量发展转型奠定了坚实基础。杨中校介绍,在改造提升传统产业方面,长兴县先后对蓄电池、粉体、印染、耐火、工业炉等15个传统细分行业进行改造提升。比如蓄电池产业方面,经过两轮整治,企业从175家减少到16家,产值增长12倍,税收增长9倍。

  2017年,长兴规模以上工业增加值236.2亿元,增长8.6%。蓄电池产业基地入选国家新型工业化产业示范基地。

  同时,长兴县大力推进“腾笼换鸟”和“低小散”行业整治。

  2017年,该县完成“腾笼”企业51家,“换鸟”项目48个,整治和淘汰“低小散”企业(作坊)311家,淘汰落后设备1285台(套),处置僵尸企业11家。“我们还将以‘五未一中心’专项行动为主抓手,加快‘五未’土地处置,建成并投用企业亩产效益大数据中心,优化配置、高效集约利用资源要素,倒逼企业改造提升。”杨中校说。

  做大做强新能源、高端装备制造等新兴产业是长兴产业升级的重要方向。2017年,长兴县新能源、装备制造产业规上产值分别超300亿元和100亿元,分别增长15.8%、24.3%。

  长兴还相继引进总投资326亿元的吉利新能源汽车、总投资60亿元的博泰车联网、总投资50亿元的浙能产业园等产业项目,产业结构不断优化调整,先后成为省工业强县试点县、省工业转型升级示范区、省级军民融合创新示范区和传统制造业改造提升分行业省级试点。

  聚合乡村优势 让绿色家园兴起来

  据了解,长兴县以美丽县城、美丽城镇、美丽乡村为抓手,着力推进全域美丽建设。在此基础上,长兴县提出乡村振兴的总的目标是:要高质量建成乡村振兴先行示范区。

  首先,利用农产品优势,打造好芦笋、葡萄、茶叶、湖羊、河蟹、苗木等特色农产品,着力做大做强农业特色产业,进一步优化产业布局、产品结构、区域分布,并每年安排不少于6500万元对农业产业发展进行引导和扶持,促进品质提档、效益提升。

  其次,着力做好农旅融合的文章,推进农业、林业与旅游、教育、文化、康养等产业深度融合,举办“一月一节”农事节庆活动,并积极承接太湖龙之梦乐园项目的辐射效益,推进休闲旅游和农产品消费融合发展,全力打造一批农旅融合专属合作基地。

  “2018年,我县将继续强化与‘龙之梦’对接,将‘龙之梦’农夫集市打造成为长兴特色农产品集中展示平台,借助‘龙之梦’综合体集群优势,提高长兴农产品质量安全区域品牌‘和长兴’的影响力和知名度。”杨中校如是说。

  聚积高端人才 让核心动力“舞”起来

  近年来,长兴县深入实施人才强县和创新驱动战略,人才工作快速发展。截至2017年底,全县人才总量达到17.7万人,硕士以上学历和副高以上职称人才近3700人,累计集聚省级以上“千人计划”专家43人,几项指标均位居全省前列。

  在长兴的规划里,今年将重点从“出政策、搭平台、引团队、活主体”四个方面做好人才工作。

  其一,出台非常优惠的政策吸引人才,年初出台了《人才新政20条》,力度大、含金量高;其二,依托“1+5+N”科技创业孵化平台吸引人才,特别是深入推进全市首创的人才“飞地”建设模式,实现企业注册在长兴、工作在杭州;其三,通过设立基金、授予股权等方式引团队、留团队,比如通过代建项目方式引进的三叶草生物制药项目团队就是一支包含5名“国千”人才的高端人才团队;其四,紧盯创新主体,积极推行企业实用型人才奖励政策积分制度,解决人才住房安居、子女入学、家属就业等实际问题,完善高层次高技能人才参选党代表、人大代表和政协委员等机制,全面激发团队主体、人才主体在长创新创业的热情。

  另外杨中校还提出,要突出培养振兴乡村的实用人才。“抓好‘美丽乡村建设优秀带头人’选树培养,切实发挥农村基层党组织的领导核心和带头人引领作用,不断夯实乡村振兴的基层基础;同时,大力推进‘新型农业经营主体提升工程’,培养造就一批爱农业、懂技术、善经营的‘农创客’‘新农人’”。

  聚拢党员干部 让“领头羊”跑起来

  近年来,长兴县始终坚持实干为先,积极引导全县广大党员干部撸起袖子加油干,俯下身子抓落实,主动投身到“三改一拆”“五水共治”“治危拆违”和全国文明城市创建等重点、难点工作中。

  杨中校介绍,2017年,该县共选派300余名干部深入一线开展攻坚,有效推动了“双提十攻坚”各项任务落实落地,各项工作取得了显著成效,走在省、市乃至全国前列。

  比如,以参评县第一名的成绩荣获“全国文明城市”荣誉称号,获批“中国制造2025”浙江行动试点示范县、省振兴实体经济试点县,县域综合医改获国务院表彰等等。

  “今年我们还将在三个方面下足功夫,提醒党员干部不忘初心,牢记使命,激发党员干部干事创业、奋勇拼搏的精气神。”杨中校透露,这三方面主要包括提高党员干部带领发展的自觉性、增强党员干部干事创业的基本功及激发党员干部奋勇争先的精气神。(完)